Закройщик – это что за профессия. Образец должн инструкции закройщика швейного производства
Должностные обязанности закройщика 6 разряда Раскрой материала при пошиве, перекраивание при ремонте, обновлении и перешиве изделий одежды пальтово-костюмного и плательного ассортимента, производственной одежды по лекалам или путем построения чертежей деталей непосредственно на материале;выбор фасонов с зарисовкой их в паспорте заказов, снятие мерок с фигуры заказчиков;изготовление лекал для раскроя изделий выбранных фасонов;примерка изделий на фигуре заказчиков в процессе изготовления, отметка мелом и подрезание деталей после примерки;проверка качества готовых изделий по эстетическим и конструктивно-эргономическим показателям;сдача готовых изделий заказчикам;согласование с заказчиками характера ремонта одежды;выявление дефектов материала или изделий, принесенных для ремонта, обновления, перешива, — при самостоятельной работе.
Должностная инструкция закройщика
Закройщик 6-го разряда в своей работе руководствуется: Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52113-2003 «Услуги населению. Номенклатура показателей качества», утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 28 июля 2003 г. N 253-ст; Межгосударственным стандартом ГОСТ 30335-95/ГОСТ Р 50646-94 «Услуги населению.
Термины и определения», введенным в действие постановлением Госстандарта РФ от 12 от 12 марта 1996 г. N 164 другими техническими нормативами. 1.5. Закройщик 6-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. 1.6. Закройщик 6-го разряда выполняет свои трудовые обязанности в (указать наименование отдела, структурного подразделения организации и т.п.) и подчиняется непосредственно.
(указать должность) 1.7.
Раскрой при пошиве и перекраивание при ремонте, обновлении и перешиве изделий одежды пальтово-костюмного и плательного ассортимента, производственной одежды по лекалам, изготовленным самим закройщиком или путем построения чертежей деталей непосредственно на материале; выбор фасонов с зарисовкой их в паспорте заказов. 2.2. Снятие мерок с фигуры заказчиков; изготовление лекал для раскроя изделий выбранных фасонов; примерка изделий на фигуре заказчика в процессе изготовления; обмелка и подрезка деталей после примерки; проверка качества готовых изделий; сдача готовых изделий заказчикам; согласование с заказчиками характера ремонта одежды указанного ассортимента; выявление дефектов материалов или изделий, принесенных для ремонта, обновления, перешива — при самостоятельной работе. Закройщику 7-го разряда поручается: 2.1.
Закройщик 6-го разряда должен знать: — прогрессивные методы конструирования и раскроя; — технологию раскроя, пошива и ремонта одежды указанного ассортимента; — особенности выбора фасонов, материалов, конструирования, моделирования изделий на заказчиков разного возраста, фигур и внешности; — способы устранения дефектов и подгонки изделий по фигуре; — способы рационального использования материалов и нормы расхода материалов на изделия; — технику зарисовки фасонов; — действующую техническую документацию; — организацию пошива при работе с разделением и без разделения труда; — весь объем работ вне зависимости от выполнения комплекса работ одним или несколькими закройщиками, работающими с разделением труда. 1.5.
Бланки: рабочая инструкция закройщику
Убедиться в исправности раскройных и швейных машин, наличии и исправности оградительных и предохранительных приспособлений, блокировочных устройств, защитных экранов от попадания фурнитуры и игл в глаза, лицо. ГЛАВА 3ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ 12.При работе на раскройных машинах закройщик должен не открывать и не снимать ограждения на ходу машины, не касаться движущихся частей оборудования. 13.Во время работы на обрезной линейке следить, чтобы ограждение дискового ножа было опущено. 14.При движении дискового ножа обрезной линейки быть внимательным, следить чтобы руки не находились на линии движения ножа. 15.Не разрешается работа на ленточном ноже, если расстояние между поверхностью полотна и ограждением ножа превышает 5 мм, ширина ножа менее 5 мм. 16.При раскрое хорошо расправить материал и полотно, скрепить его специальными иглами.
Обучение и развитие кадров
Ответственность Закройщик несет ответственность за: — неисполнение (ненадлежащее исполнение) работ, перечисленных в настоящей инструкции; — несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; — необеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей; — причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством. Наименование должности руководителя структурного подразделения (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Визы С инструкцией ознакомлен (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Примечание 1.
Охрана труда
При выполнении работ закройщик обязан: · работу выполнять согласно технологическому процессу; · обрезку нитей производить ножницами; · в течение всего рабочего дня содержать рабочее место в чистоте и порядке, не загромождать проходы полуфабрикатами и готовыми изделиями; · работать при достаточности освещения на рабочем месте; · не допускать к рабочему месту посторонних лиц. 24.Закройщику не допускается: · отвлекаться и отвлекать других работников посторонними разговорами; · класть ручной инструмент (ножницы и т. п.) и приспособления в карман; · оставлять ручной инструмент на изделии при временном прекращении работы; · производить обрыв нити лезвием, зубами. ГЛАВА 4ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 25. По окончании работы закройщик обязан: · убрать в специально выделенные места хранения все приспособления и инструмент (ножницы и т.
Раскрой при пошиве и перекраивание при ремонте нательного и постельного белья, корсетных изделий по лекалам, изготовленным самим закройщиком или путем построения чертежей деталей непосредственно на материале; выбор фасонов с зарисовкой их в паспорте заказов, снятие мерок с фигуры заказчиков; примерка изделий на фигуре заказчиков в процессе изготовления; обмелка и подрезка деталей после примерки; проверка качества готовых изделий; сдача готовых изделий заказчикам; согласование с заказчиками характера ремонта нательного и постельного белья, корсетных изделий; выявление дефектов материалов или изделий, принесенных для ремонта, при самостоятельной работе. Закройщику 6-го разряда поручается: 2.1.
Образец должн инструкции закройщика швейного производства
Закройщик 4-го разряда принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) 4. Закройщик 4-го разряда должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: — основы конструирования и раскроя; — технологию раскроя, пошива и ремонта нательного и постельного белья, корсетных изделий; — современное направление моделирования; — назначение и свойства применяемых материалов; б) общие знания работника организации: — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, — правила пользования средствами индивидуальной защиты; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — виды брака и способы его предупреждения и устранения; — производственную сигнализацию. 5.
Должностные обязанности закройщика 7 разряда Выполнение комплекса работ по пошиву особо сложных, высокохудожественных изделий одежды, требующих индивидуального моделирования.Участие в разработке новых моделей по эскизам художника-модельера или заказчика.Руководство закройщиками более низкой квалификации при выполнении особо сложных, высокохудожественных изделий. Закройщик 7 разряда должен знать: технологию, прогрессивные методы конструирования одежды и раскроя материала;отечественный и зарубежный опыт по моделированию одежды;особенности выбора фасонов одежды и материала для ее раскроя;методы конструирования и моделирования особо оригинальных изделий одежды;действующую техническую документацию по конструированию и моделированию одежды.
Раскрой при пошиве и перекраивание при ремонте нательного и постельного белья, корсетных изделий по лекалам, изготовленным самим закройщиком или путем построения чертежей деталей непосредственно на материале; выбор фасонов с зарисовкой их в паспорте заказов, снятие мерок с фигуры заказчиков; примерка изделий на фигуре заказчиков в процессе изготовления; обмелка и подрезка деталей после примерки; проверка качества готовых изделий; сдача готовых изделий заказчикам; согласование с заказчиками характера ремонта нательного и постельного белья, корсетных изделий; выявление дефектов материалов или изделий, принесенных для ремонта, при самостоятельной работе. Закройщику 6-го разряда поручается: 2.1.
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАКРОЙЩИКУ
(5-Й РАЗРЯД)
|
Наименование организации |
УТВЕРЖДАЮ |
|
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
Наименование должности руководителя организации |
|
_________ № ___________ |
Подпись Расшифровка подписи |
|
Место составления |
Дата |
|
ЗАКРОЙЩИКУ (5-Й РАЗРЯД) |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Закройщик принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________________________.
1.2. Закройщик подчиняется ________________________________________.
1.3. В своей деятельности закройщик руководствуется:
Уставом организации;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
Настоящей рабочей инструкцией.
1.4. Закройщик должен знать:
Технологический процесс выполняемой работы;
Технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующей работы;
Организацию труда на своем рабочем месте;
Правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;
Способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;
Способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах;
Нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов;
Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;
Виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;
Правила внутреннего трудового распорядка в организации;
Правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;
Правила охраны окружающей среды при выполнении работ;
Правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения последствий аварий, иных происшествий на своем рабочем месте;
Правила и способы оказания доврачебной помощи пострадавшим;
Систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;
Основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора и процедуру ведения переговоров по его заключению;
Формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;
Порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;
Основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;
Основы конструирования и раскроя, технологию раскроя, пошива, ремонта, обновления и перешива изделий пальтово-костюмного и плательного ассортимента, производственной одежды;
Современное направление моделирования;
Свойства применяемых материалов;
Прогрессивные методы конструирования и раскроя, технологию раскроя, технологию раскроя, пошива и ремонта нательного и постельного белья, корсетных изделий;
Особенности выбора фасонов, материалов, конструирования, моделирования изделий на заказчиков разного возраста;
Способы устранения дефектов и подгонки изделий по фигуре;
Способы рационального использования материалов и нормы расхода материалов на изделия;
Технику зарисовки фасонов;
Действующую техническую документацию;
Организацию пошива при работе с разделением и без разделения труда;
Весь объем работ вне зависимости от выполнения комплекса работ одним или нескольким закройщиками, работающими с разделением труда.
2. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Закройщику поручается:
2.1. Раскрой при пошиве и перекраивание при ремонте, обновлении, перешиве изделий одежды пальтово-костюмного и плательного ассортимента, производственной одежды с учетом снятия мерок по силуэтным основам лекал, полученных от моделирующих организаций или по лекалам, изготовленным самим закройщиком.
2.2. Выбор фасонов изделий, примерка изделий на фигуре заказчиков, обмелка и подрезка деталей после примерки, сдача готовых изделий заказчикам.
2.3. Согласование с заказчиками характера ремонта изделий одежды пальтово-костюмного и плательного ассортимента, производственной одежды.
2.4. Выявление дефектов материалов или изделий, принесенных для ремонта, обновления, перешива - при работе под руководством закройщика более высокой квалификации.
2.5. Раскрой при пошиве и перекраивание при ремонте нательного и постельного белья, корсетных изделий по лекалам, изготовленным самим закройщиком или путем построения чертежей деталей непосредственно на материале.
2.6. Выбор фасонов с зарисовкой их в паспорте заказов, снятие мерок с фигуры заказчиков.
2.7. Примерка изделий на фигуре заказчиков в процессе изготовления.
2.8. Обмелка и подрезка деталей после примерки.
2.9. Проверка качества готовых изделий.
2.10. Сдача готовых изделий заказчикам.
2.11. Согласование с заказчиками характера ремонта нательного и постельного белья, корсетных изделий.
2.12. Выявление дефектов материалов или изделий, принесенных для ремонта, при самостоятельной работе.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Закройщик несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
|
Наименование должности руководителя структурного подразделения |
_____________________ |
________________________ |
|
Подпись |
Расшифровка подписи |
|
|
Визы |
||
|
С рабочей инструкцией ознакомлен: |
_____________________ |
________________________ |
|
Подпись |
Расшифровка подписи |
|
|
________________________ |
||
|
Дата |
I. Общие положения:
1. Подчиненность:
1.1. Швея 5-го разряда непосредственно подчиняется ______________________.
1.2. Швея 5-го разряда выполняет указания ______________________ .
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
2. Замещение:
2.1. Швея замещает ________________________.
2.2. Швею замещает ________________________.
3. Прием и освобождение от должности:
3.1. Швея назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
4. Требования к квалификации:
Должен знать:
— методы и приемы выполнения сложных операций
— ассортимент швейных изделий
— способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
— виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;
II . Должностные обязанности:
2.1 Выполнение на машинах или вручную сложных операций по пошиву изделий из различных материалов.
2.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
2.3. Контроль соответствия цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.
3.1. Швея имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Швея имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Швея имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Швея имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Швея имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Швея имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Швея имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Швея имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
IV. Ответственность
4.1. Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
4.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
4.4. Швея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. Швея несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. Швея несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.7. Швея несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Руководитель структурного
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
Оформление своего резюме - задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
Эта книга представляет собой второй уровень изучения теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) из серии "ТРИЗ от А до Я".
В книге описана логика решения изобретательских задач, являющаяся дальнейшим углублением рассмотренных ранее понятий о противоречиях и идеальном конечном результате (ИКР), кроме того, расширяются и углубляются знания о всех видах приемов устранения противоречий и ресурсов. Приводится их классификация и детальный разбор.
В учебнике уделяется большое внимание практике использования этих инструментов.
Материал легко и быстро усваивается. Этих знаний достаточно для решения многих изобретательских задач. В учебнике уделяется большое внимание практике использования этих инструментов, поэтому книга включает много заданий для самостоятельной работы, которые разбираются в приложениях.
В книге приводится более 200 примеров и задач и около 200 иллюстраций.
Книга рассчитана на широкий круг читателей и будет особенно полезна тем, кто хочет научиться быстро получать новые идеи.
444 руб
Человек, который продал жизнь на eBay
Когда Йэну Ашеру перевалило за сорок, его бросила любимая жена. Все мечты о семейной счастье рухнули в одночасье. В депрессии, полный ненависти к себе и к своему существованию, он нашел идеальный выход: продать свою неудачную жизнь на eBay. К завершению интернет-аукциона, в собственности Йена Ашера остался только его паспорт и вырученные от продажи жизни 305 тысяч долларов. Следующие два года Йэн путешествовал без перерыва. Он составил список из 100 целей и дал себе 100 недель на их осуществление. Через четыре года после продажи своей прежней жизни, 50-летний Йэн объездил весь мир, нашел любовь и обрел счастье.
459 руб
Монстр продаж
Каждый из нас порой попадает в ситуацию, когда его привычный мир рушится, и надо двигаться дальше. Но как двигаться, если везде закрыты двери и ты ничего из себя не представляешь? Или все-таки нет: ты можешь изменить абсолютно любые обстоятельства себе на пользу? В подобном положении оказывается и герой нашей книги, который без опыта работы пытается карабкаться по карьерной лестнице в одной из компаний за счет скрытых ресурсов. Почему одни делают быструю и головокружительную карьеру, а других постигают неудачи? Как мыслят успешные люди? Как можно нарушить все мыслимые каноны и достичь своих целей в несколько раз быстрее? Кто такой менеджер по продажам - бесчеловечный монстр, бегущий за прибылью, или человек с душой, которому не чуждо сострадание? Ответы на эти вопросы вы найдете, прочитав эту книгу.
222 руб
Эта книга поможет заново взглянуть на свою жизнь. Она станет картой, которая поведет читателя от счастья и здоровья к смыслу и силе, и раскроет в нем все самые лучшие, самые выдающиеся качества. Интригующая история автора перемежается с техниками, которые ведут вас к новым вершинам успеха. Автор - Вишен Лакьяни - создатель компании MindValley, которая входят в топ мировых компаний мира, меняющих стандартное представление об офисной работе. В 2018 году книга стала финалистом премии "Деловая книга года в России".
"Знания Вишена Лакьяни и его способность использовать их на практике - на голову превосходит все, с чем я когда-либо сталкивался в этой области".
"Код - это практика, которая помогает открыть более качественную версию себя, чтобы прийти к более полноценной и осмысленной жизни".
467 руб
249 руб
ТРИЗ. Теория решения изобретательских задач. Уровень 4
Эта книга представляет собой четвертый уровень изучения теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) из серии "ТРИЗ от А до Я".
Данная книга описывает методы развития творческого воображения (РТВ) и другие составляющие изобретательского мышления. Основное внимание уделено отработке навыков изобретательского мышления.
В книге приводится более 200 примеров и задач, и более 100 иллюстраций.
Книга рассчитана на широкий круг читателей и будет особенно полезна тем, кто хочет быстро получать новые идеи и иметь развитое изобретательское (талантливое) мышление.
499 руб
Кто украл любовь?
Книга Ирины Эйр «Кто украл любовь?» гармонично сочетает в себе прикладную литературу для проживания и гармонизации собственных ситуаций, а также психологический роман, эзотерическую прозу, мистику, любовную драму, приключения, философию. Главные герои произведения – это не люди, а чувства, которые автор передает через две переплетенные истории героев, основанные на реальных событиях. В выразительной и увлекательной художественной форме книга затрагивает глубинные ценности, чувства и желания, при этом бережно обнимая тонким юмором и иронией. Эта книга о том, что происходит в любое время и прямо сейчас, о единстве и переплетении материального слоя и духовного. И если следовать Инструкции к прочтению, то книга заговорит с вами на вашем языке, поможет бережно прожить и трансформировать ваши чувства, мысли и убеждения. Это позволит переосмыслить собственную жизнь, обрести новый взгляд на реальность и найти ответы на вопросы.
149 руб
Власть над временем. Как стать эффективным руководителем, изменив свое отношение к времени
Время дороже денег: деньги можно заработать, но время не купишь. Чтобы стать эффективным руководителем, нужно выйти за пределы управления временем (тайм-менеджмента) и получить над временем власть. Адепты тайм-менеджмента полагаются на часы и календари; повелители времени развивают способность ощущать время интуитивно. Адепты тайм-менеджмента смотрят на время как на жесткую «константу»; повелители времени относятся к нему как к подвижной, гибкой субстанции, как к потоку, на течение которого можно сознательно влиять, обладая «темпоральным интеллектом».Руководители компаний General Electric, 3M, Staples, и Dell, сумевшие достичь высокого уровня развития «темпорального интеллекта», совершили настоящий прорыв в бизнесе!Книга «Власть над временем» поможет вам выработать ключевые навыки обращения со временем и использовать этот уникальный и невосполнимый ресурс максимально эффективно, усовершенствовав систему управления и перестроив деловые коммуникации, повысив адаптивность и конкурентоспособность вашей организации.Вы научитесь:Перезапускать свои внутренние часы.Улавливать, синхронизировать и задавать темп работы.Двигаться в потоке времени.Управлять каждым моментом.Использовать эластичность времени.Выходить за пределы времени.Получать энергию времени, а не отдавать ее!
Профессия закройщик
Закройщик - профессия в области швейной промышленности. Закройщик может работать на швейных фабриках, в ателье, салонах, в магазинах в отделах тканей, преподавать в общеобразовательных учреждениях, вести курсы кройки и шитья, работать дома.
Функциональные и должностные обязанности закройщика
Закройщик консультирует заказчика в выборе фасона изделия, снимает мерки с фигуры клиента, зарисовывает фасон изделия с учетом пожеланий и предпочтений заказчика, делает выкройку, раскрой, распределяет работу по пошиву готового изделия между швеями, проводит примерку изделия, сдает заказ клиенту. Также закройщик организовывает работу портных и швей по ремонту одежды.
Квалификационные требования к закройщику
Закройщику достаточно иметь среднее профессиональное образование, хорошие навыки шитья, умение работать с чертежами, знать свойства различных тканей. Закройщик должен иметь хороший глазомер, пространственное воображение, художественный вкус, ориентироваться в модных тенденциях сезона, обладать такими качествами как внимательность, стрессоустойчивость, доброжелательность, усидчивость, аккуратность.
Карьера и зарплата закройщика
Профессия закройщика имеет средний уровень спроса на рынке труда, уровень заработной платы - средний либо высокий, зависит от места работы, уровня профессионализма. Возможности карьерного роста ограничены. При наличии достаточного опыта работы, профессионализма, клиентуры закройщик может организовать собственное дело.
